Notre avocat spécialisé en droit du travail

Emmanuelle JALLIFFIER-VERNE

Avocate Associée - Lyon
Emmanuelle JALLIFFIER-VERNE

Associé au cabinet, j’interviens pour conseiller, accompagner des entreprises mais aussi des salariés  pour toute problématique en droit du travail mais également dans le cadre de contentieux devant le Conseil de Prud’hommes, le Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale, le Tribunal du Contentieux de l’Incapacité.

N’hésitez pas à me contacter.

Cordialement

Emmanuelle JALLIFFIER-VERNE

Son équipe de collaborateurs

Eloïse AMINI
Eloïse AMINI
Avocate
Marie POPLAWSKYJ
Marie POPLAWSKYJ
Avocate
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Maître Emmanuelle JALLIFFIER-VERNE, avocat droit du travail, vous accompagne.

Nous intervenons en qualité de conseil en amont de toute procédure contentieuse pour permettre aux entreprises d’appliquer la réglementation toujours plus contraignante en droit du travail.

Nous assistons les employeurs mais aussi les salariés dans les procédures prud’homales.

Tous les contentieux sont appréhendés :

  • Prud’homaux : licenciement pour motif personnel ou économique, rémunération, harcèlement moral, discrimination, égalité de traitement, requalification du travail précaire, concurrence déloyale, durée du travail, contestation de rupture conventionnelle, contentieux des avantages «retraite et prévoyance d’entreprise», etc.
  • Restructurations : suspension de la procédure consultative, annulation du plan de sauvegarde de l’emploi, procédure de référé ou à jour fixe, transfert d’entreprise
  • Collectifs : consultation du comité d’entreprise et du CHSCT, contentieux en réduction du coût de l’expertise, détermination, application et interprétation de conventions et accords collectifs
    en droit pénal du travail : contentieux de masse, mouvement de grève illicite, sous-traitance, délit d’entrave, hygiène et sécurité, accident du travail, travail dissimulé, durée du travail, travail temporaire, harcèlement moral et sexuel, discrimination, responsabilité pénale du dirigeant
  • Des élections et de la désignation syndicale : élections professionnelles, contentieux de la représentativité, désignation frauduleuse
  • URSSAF : validité du redressement au fond et en la forme, contentieux de l’assiette, contentieux du respect de la procédure
  • AT/MP : contestation de la reconnaissance de la maladie professionnelle ou de l’accident du travail, contentieux indemnitaire, contentieux technique, contentieux de l’inopposabilité
  • Faute inexcusable : contentieux de la reconnaissance, contentieux de l’inopposabilité

Domaines d’expertises :

  • Avocat droit du travail en conseil et matière judiciaire auprès des employeurs, des dirigeants et des cadres.
  • Rédaction des contrats de travail.
  • Assistance des employeurs rencontrant des difficultés avec un salarié.
  • Élaboration de la procédure disciplinaire.
  • Veille et information de l’actualité sociale susceptible d’impacter votre entreprise.
  • Élaboration et mise à jour de nombreux documents à disposition de vos salariés, de la médecine du travail ou de la DIRECCTE (règlement intérieur, document unique relatif aux risques professionnels, etc…).
  • Optimisation de l’aménagement du temps de travail.

Nous intervenons en matière de litiges dans les domaines suivants :

Notre méthode pour une décision judiciaire favorable

Lorsqu'un dossier est soumis à notre appréciation, Maître Emmanuelle JALLIFFIER-VERNE, avocat droit du travail examine l'ensemble des éléments et nous vous faisons immédiatement part de notre analyse. Dans un souci de complète transparence tarifaire, nous vous soumettons en amont de toute intervention, le montant de nos honoraires. Différentes formules sont susceptibles de vous être proposées.


Notre méthode pour une décision judiciaire favorable

1. Prise de rendez-vous physique ou en visio avec notre avocat droit du travail
2. Analyse
3. Elaboration d’une stratégie
4. Déploiement
5. Résultats

FAQ

Nos domaines d’expertises

Avocat Droit des Affaires

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Droit des sociétés

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Avocat Droit de la famille

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Procédure collective

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Droit bancaire

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Le blog

INJURE ET DIFFAMATION


Les différents moyens de communication sur internet (réseaux sociaux, blogs, sites…) constituent une source intarissable d’atteinte à la réputation des particuliers comme des entreprises. Les délits d’injure et de diffamation répondant à un régime juridique très particulier (loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse), il convient…

Rémunération variable : Objectifs clairement fixés


Il est fréquent que la rémunération des salariés en particulier des commerciaux contienne une partie « variable » déterminée en fonction d’objectif à atteindre. Ces objectifs doivent être précisément définis et connus des salariés. L’employeur qui néglige de définir contractuellement les objectifs à atteindre qui conditionnent la rémunération variable s’expose…

PROTECTION CONTRE LE TRAVAIL ILLÉGAL


Suivant décret du 21 octobre 2015 n°2015 - 1327, il sera désormais possible de consulter une liste établie par le Ministère du travail et publiée sur son site Internet visant à vérifier le nom des entreprises condamnées pénalement pour travail illégal Les juges, qui prononceront une peine d'amende pour travail…

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